隨著企業對員工心理健康與職場安全風險管理的重視度顯著提升，國內心理諮商領域權威—財團法人旭立文教基金會宣布，自今年 11 月起EAP員工協助方案擴大服務範疇。
旭立EAP員工協助方案部正式與全國各都會區優良心理諮商所及心理治療所合作，服務網路擴大覆蓋至台北、桃園、新竹、台中、台南、高雄六大都會區。無論企業同仁身處台北總部、新竹科學園區或中南部廠區與分公司，皆能享受零距離、在地化的即時心理諮商服務。

權威品牌再升級！全國7大據點同步服務
作為全國心理諮商領域的領導品牌，旭立長期匯聚薩提爾、完形心理學、榮格心理學、教練以及情緒取向焦點治療（EFT）等各領域權威大師，培育出無數國內優秀的專業心理師，在業界素有「心理師的心理師」美譽，深受眾多國際知名企業與機構的長期信任。

為了提供全國性企業員工能夠享用在地諮商服務，旭立自今年11月起透過與各縣市優良諮商所及心理治療所合作，建構起全國7大專業諮商服務據點：
• 台北市：旭立心理諮商中心(台北市大安區羅斯福路三段245號8F之2)、旭立伴侶與家庭心理諮商所(台北市中正區羅斯福路一段28號3樓)
• 桃園市：桃園市桃園區大有路508號2樓
• 新竹市：新竹市北區東大路二段3號3樓
• 台中市：台中市北屯區天津路四段294號
• 台南市：台南市北區林森路三段77號2樓
• 高雄市：高雄市三民區民族一路543巷27號
旭立基金會在台北自有心理諮商所即擁有超過 80 位資深心理師；結合全國六大都會區據點，徹底打破地域限制，大幅提升各企業在地同仁的使用便利性。

堅持專業品質！打造「全方位企業心理風險管理」服務
旭立EAP秉持對諮商品質的一貫嚴謹態度，不只提供單一的後端諮商服務，更為企業客戶提供涵蓋「事前預防、事中介入、事後應變」的全方位職場心理風險管理架構：
1.事前預防與健康促進：提供主題式企業講座與工作坊，提升同仁心理韌性。
2.員工危機早期偵測：精準進行高危機員工篩選與主動關懷，防患於未然。
3.多元彈性服務形式：由專業心理師提供實體面對面、視訊、電話等形式之專業服務，彈性滿足不同型態員工需求。
4.跨領域法律諮詢：結合專業律師團隊，提供員工全方位的法律扶助支援。
5.主管管理賦能：提供主管領導風格評測與高階管理諮詢，協助領導者因應組織溝通與管理挑戰。
6.24小時緊急應變機制：設有24小時專人緊急專線，即時回應企業重大危機事件。
7.專業職場霸凌調查協助：由具備政府合格「職場霸凌調查專業人才庫」資格之心理專家服務，協助企業公正、合法處理職場爭議。

旭立基金會將持續擴展心理專業、法律諮詢與危機處置能量，協助全國企業打造具備彈性、安全感與永續競爭力的友善職場環境。

關於財團法人旭立文教基金會 EAP 服務團隊
旭立致力於心理健康推廣與企業諮詢服務數十年，擁有全國最頂尖之心理師陣容與完整風險管理機制，為各大國際企業、跨國機構指定之 EAP 合作夥伴。

歡迎洽詢EAP員工協助方案服務
服務專線：(02)2363-9425分機11 陳主任
服務信箱：eap@shiuhli.org.tw
官方網站：www.shiuhli.org.tw