1.關於旭立EAP：心理諮商殿堂與企業服務的橋梁

財團法人旭立文教基金會成立 38 年，是台灣指標性的心理諮商與人才培育機構。除了深耕各大心理學派（薩提爾、完形、榮格、EFT等），EAP員工協助方案部門更長期協助各大企業建立健康的職場環境。

我們正在尋找一位具備高度服務熱忱、耐心穩健的夥伴加入核心團隊。在這個職位上，你將從「企業、組織、系統」的高度，學習如何推動職場心理健康服務。歡迎具備企業管理、心理、社工背景的人才投遞履歷。

 

2. 在這裡，我們提供務實、透明且講求合作的工作環境：

• 專業技能培育：主管將手把手帶領你掌握 EAP 實務、企業溝通語言與商業經營邏輯，提升商務與行政管理硬實力。
• 友善與安全的團隊文化：我們重視職場倫理，提倡「溫柔容錯」，犯錯是共同學習與優化流程的契機，這裡也會是需要高度團隊合作的環境。

 

3.工作內容：

本職缺為「專任行政職」角色，工作高度講求條理、細心度與高效率。日常核心工作包含：

• 企業客戶專案維繫 (50%)：與簽約之企業客戶 HR/主管對接，維繫良好合作關係；規劃、統籌並協助執行企業內部之講座、工作坊與身心衛教宣導活動。
• 企業個案服務(20%)：接聽員工 EAP 諮詢專線、進行初談、員工主動電話關懷、協助員工預約服務、心理測驗施測。
• 行政庶務與核銷 (10%)：特約心理師諮商時數核對、行政請款核銷配合、客戶數據統計與服務成果報告編製。
• 部門主責活動之舉辦(10%)：支援每月公益講座、全國心理健康調查及發表會事宜。
• 其它主管交辦事務(10%)

 

4. 上班時間：

週一至週五09:00 - 18:00（12:00休息一小時）

 

5. 資格條件：

• 學歷：大學或研究所，企管、心理、社工等相關科系畢業。
• 經歷：具備 1 年以上企業管理、專案管理、個案管理、客戶服務等經驗者尤佳。
• 個性特質：親切、友善、具備高度服務熱忱為必備條件，喜歡與人合作，有耐心、不怕繁瑣行政。

 

6. 薪資待遇與福利

• 月薪：35,000-42,000元（依學經歷敘薪）

具心理師證照者，每月另外加給3,000元

• 自我照顧福利：基金會每位正職員工享有一年 6 次免費心理諮商，我們照顧他人，也深度照顧你。
• 全體正職員工福利：勞保、健保、團體意外險、勞退；三節獎金、全勤獎金；年度健康檢查、基金會心理課程課務優惠、每季慶生會、員工旅遊津貼、尾牙。
• 具備心理師證照者，通過試用期且經諮商能力考核合格，可獲邀成為旭立諮商中心之心理師。下班後的接案薪資採按件計酬制。

 

7. 工作地點：

旭立基金會總部（台北市中正區南昌路二段103號11樓）

準備好與我們一起推動職場心理健康了嗎？ 請將你的履歷寄至：edenchen@shiuhli.org.tw（陳主任，請於主旨註明：應徵 EAP 個管師－[您的姓名]）